2016年4月12日上午10:08，骊特房产在王庄中心店举行十店齐开开业仪式，打响2016年企业扩张第一炮！骊特（福州）房产公司董事总经理郭华、福州市房地产中介行业协会秘书长邓世光、公司总监部门长、区域经理、行政副理及受邀参加的媒体朋友共百余人见证了这一隆重时刻！
骊特（福州）房产公司董事总经理郭华先生讲话
福州市房地产中介行业协会秘书长邓世光先生讲话
据悉，此次十店齐开只是骊特开启2016年大规模扩张的第一步，按照公司战略规划，今年将在福州形成200家店，3000人的市场布局！据郭华总经理介绍，骊特将加快布局，本次十店齐开只是开始，公司已经开始签约并装修更多的店面，在5、6月份，还将有规模更加浩大的30店齐开规划，力争用半年的时间就实现今年200家门店，3000人的战略目标，打造大福州时代，更为所有经纪人打造高收入、享自由、有保障的事业发展平台！
十店齐开剪彩仪式
面对骊特如此迅猛的发展态势，记者通过深入采访了解到，骊特的快速扩张，和2014年9月份开始的新骊特新机制改革密不可分！
一、改革力量，势不可挡
2014年9月，在骊特（中国）企业集团董事长李特先生的推动下，骊特走上了大刀阔斧的新机制改革之路，一年时间，就实现了人头、规模及业绩数倍的增长！
随着改革的不断深入，越来越多的行业精英不断加入到骊特平台，全员状态得到了前所未有的激发，公司也不断的趁势而上，在刚刚过去的三月份创造了前所未有的业绩吉尼斯纪录，为今年的全面爆发奠定了坚实的基础！为了给为数众多的行业精英提供更加广阔的发展空间，骊特将门店的扩张作为今年的战略工作之一，并已经做出详尽的规划。据了解，骊特今年将全面加强市区布点，强势进驻目前空白区，重点支持潜力巨大的核心区，为经纪人提供更为广阔的发展空间！
二、终极目标：高收入、享自由、有保障，真的实现了！
新骊特新机制改革已经推进了一年半的时间，在业内引起了强烈的反响。记者对新骊特的关注由来已久，在薪酬机制方面，骊特率先打破传统，在福州震撼推出直营体系最高5100元保护性底薪+51%整抽提成！假设一个资深经纪人创造1万业绩，则他的收入是10200元；如果创造5万业绩，他的收入是30600元，
据统计，在这一薪酬机制推出后，骊特经纪人的平均收入迅速提升至行业最高水平，而且，在骊特平台上获得高收入的经纪人越来越多。
在人文关怀上，骊特还别出心裁的推出了无夏时制的朝九晚六双休制，妈妈级经纪人更是在朝九晚六双休制的基础上免所有量化考核，开始迈入经纪人自由作业时代！
除此之外，在骊特内部一直被提起的就是神奇的业务经理制和业务经理发展制，业务经理制就是师徒制，每一位新人加入到骊特大家庭都会有一位资深经纪人作为其师傅协助新人作业，在新人得到快速进步的同时，师傅的综合能力也得到很大提升。而业务经理发展制则是通过你不断的培育徒弟成为业务经理，当徒弟的徒弟也成为业务经理的时候，他们整个小组做的业绩都和你有关系，通过你在骊特的沉淀，可以享受到公司额外奖励给你越来越多的奖金！这为更多资深经纪人的未来带来了非常有力的保障。未来，资深师傅的收入保障尤为可观，当然，当徒弟付出比师傅更多的时候，其徒弟的收入将大大超越师傅的收入。相信很快就有越来越多的人开始迈进高收入、享自由、有保障的新时代！
三、夯实基础，为顾客，再出发！
在十店齐开仪式后，我们针对骊特今年的重点发展方向采访郭总，他表示，今年骊特不仅会达到空前的规模，更会将经纪人专业能力的提升作为今年的战略方向之一。公司已经将2016年定位为“夯实基础年”，通过骊特地产学院和区域中心的全力配合，从产品专业、营销专业、交易专业上再次全面规范和提升一线经纪人的专业水平，为顾客提供更加专业、贴心的骊特式服务！
骊特房产作为福州市房地产中介行业协会会长单位，我们看到了它的发展活力，也看到了它在专业和服务上的带头作用，我们也衷心的希望，福州房地产经纪企业之间，在专业和服务上比学赶帮，为客户带来更多安全和便捷！
十店齐开开业仪式全员合照
