2016年10月28日上午10:28,骊特房产今年第三轮扩张即“十家豪店”开业仪式在阳光城新界中心店盛大举行。骊特(中国)企业集团董事长李特、福州市房地产业协会秘书长彭国桂、骊特(福州)房产公司董事总经理郭华与公司总监部门长及银行代表、媒体朋友参加了本次开业仪式。
开场舞狮表演
骊特(中国)企业集团董事长李特为舞狮点睛
据了解,骊特房产从年初至今已经推进了两轮的门店扩张,在福州新增门店50余家,本次是第三轮又同期开业了金山阳光城新界中心店、金山万达总店、金山万达二店、金山西中心店、世茂外滩店、温泉公园中心店、福新阳光店、凤湖新城店、三盛果岭店、世欧王庄总店十家豪店。且与以往明显不同的是,这一轮扩张门店均为150-300平米的大型店面,本次以阳光城新界中心店为代表的新拓门店面积总和超2000平,从办公面积上换算,相当于以往50家普通门店。
骊特同仁演唱《骊特进行曲》
记者走访福州市多家中介企业发现,随着10月份新政的落地,市场二手房交易量明显下降,各家中介企业的业绩也出现了不同程度的下滑,各企业也在门店规模和人资配比上做出了相应的调整,以减轻市场过渡期的企业运营压力。
福州市房地产业协会秘书长彭国桂上台致辞
针对骊特房产“另类”的市场反应,骊特总经理郭华表示,在现阶段市场盘整时期,骊特仍不断突破瓶颈,持续扩张主要是因为以下三点原因:
一、本轮扩张是公司既定战略,发展目标需全力实现。
根据公司年前制定的发展目标,在12月26日骊特19周年庆典前必须实现门店规模的重大突破,在骊特19年强大品牌的支持下,按照既定目标逐步去推动公司发展战略的实现。随着这一轮多家150-300平豪华门店的布局,骊特基本上完成了今年区域门店布局的发展目标。接下来到集团庆典前还会对福州公司原有部分门店进行优化升级。信凭借骊特的品牌实力与骊特人的共同努力,这一次的逆势扩张、弯道加速,将会推动公司的进一步发展。
骊特(福州)房产公司董事总经理郭华致辞
二、筑巢引凤,共同发展。
早在两年前,骊特集团董事长李特先生就提出“房地产经纪业的根本问题是基层房地产经纪人的问题”。要实现公司的快速发展,人才是核心竞争力。为吸引更多“文化学历素质高、专业业务能力强、客户服务意识好”的优秀人才加入骊特事业平台,骊特设计了一整套科学的经纪人职涯成长体系,另外从2014年新骊特改革以来,公司在体制文化建设上取得重大的突破。
薪酬分配体制上,新人享有行业最高3600元无业绩考核底薪,资深专业老手享有业绩51%整抽提成;骊特还希望有区域经理级别的人才加入到骊特平台共同发展,为此,骊特为区经岗位设计了高底薪加团队业绩10%的提成奖励,无需承担区域经营盈亏压力!对人才的大量需求推动骊特筑巢引凤工作的开展,公司将在硬件和软件上为优秀人才的学习成长提供全面支持。近期新拓的门店都处在地理位置优越、交易活跃的商圈,市场定位高端、发展空间巨大,相信在集团的全力支持下,本轮新拓门店将成为接下来骊特快速发展的人才培育和输出基地,与更多的优秀人才共同发展!
剪彩仪式
三、客户体验,持续升级;专业是基础,用心去服务。
如何为客户提供高效、愉悦的服务,一直都是公司非常重视的事情。骊特对内一直强调“专业是基础,用心去服务”,在不断严抓一线经纪人的专业能力的同时,骊特还打造了强大的交易服务中心,以确保交易环节的透明顺畅,确保客户的交易安全。在此基础上,骊特再次改善客户体验,新拓超大门店,搭配全新的装修风格,并设置客户休闲区,提供红茶、咖啡等饮料,让客户的咨询、购房过程更加愉悦,客户体验再次升级!
最后,郭总还表示,市场井喷的时候,特别是投机的中介公司都希望抢一波,但是市场一旦平稳,这类中介公司丧失竞争力之后往往会选择关门。今天,骊特主动突破,推动新一轮的门店布局并不是盲目行动。骊特作为福州市房地产中介行业协会会长单位,应不忘初心,越是市场平稳的时候越应该重视自己对客户的价值,扎实基本功,实现逆势扩张,将更多的精力投入到人才培育和客户服务上,让更多的经纪人、客户因为骊特而实现他们“家”的梦想!