相较于全国其他城市，
算是比较凉爽舒服的，
不过，太阳一出还是感觉
热！！！
在福州待了二十多年的小圈儿，
可以负责任的说：
对于只有夏冬的福州人，
夏天的感觉：热！！！
什么立夏、初夏、夏至....
通通都没有！
直接进入炙烤模式！
小编已经能够预料到
夏天的你会变成什么样子了
▼
大口吃西瓜
▼
冰淇淋、冰饮不离手
▼
泳池里下饺子
▼
晚上在家开着最足的冷气
却盖着最厚的被窝
▼
每天幻想着某个假期去海岛上度假
▼
慢慢的，同事都开始惊讶于你的肤色
▼
走在路上随时都可能会化掉.....
化掉.....
五月的天气就已经让人热到变形，
有没有人能管管这个事儿！
虽然天气将要热辣辣
但下面这则消息
绝对让你乐开怀！
据国家安监总局官网5月17日消息，安监总局办公厅发布了《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
高温之下，从下个月起，不少地区都会为职工发放一笔高温津贴。那么，各地标准是多少？职工还有哪些福利？
福建的小伙伴们从5月到9月，
每月补贴200元，
到时候就能拿到1000块啦！
一起来看看。
发钱了，开心吗？
而且是现金形式发放、连发4个月，
有的地区还连发7个月！
赶紧收好哦~
据国家安监总局官网5月17日消息，安监总局办公厅发布了《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
《通知》明确指出，要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
高温之下，从这个月开始
不少地区都会为职工发放一笔高温津贴
但请注意！高温津贴是工资！
不是福利！
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
来看看各地的高温津贴标准
（via.@工人日报）
各地的发放标准不同
少则3个月，多则达7个月！
新标准有效期两年！
想到将到的炎炎夏日，
能得到这笔津贴也算带来了一抹清凉！
然而，在全国范围内，
涉及到高温补贴的事儿都是一片哀嚎。
很多人听过这笔钱，却根本没收到过！
还有人压根不知道这笔钱的存在！
而实际上，国家明确规定了：
这属于劳动者工资收入的一部分！
该发而不发属违法行为！
特别提醒：
清凉饮料不能充抵高温津贴！
另外，根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
目前，我国《职业病目录》将物理因素所致中暑也列入了职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。
这个好消息肿么样？
是不是为烈日下的劳动者
送去了一份凉爽？
这么热的天气，
我们应该向所有的户外劳动者致敬！
在六月的好消息来临之前，
告诉大家：再上5天班，
就要迎来端午节了！
但是，不要高兴得太早！
因为还有几个坏消息要告诉你！
希望你：
一，定，要，挺，住！
过了端午，要等到下一个长假，
就要再等4个月！！！
而且，今年中秋就在十一假期哦！
惊不惊喜！意不意外！刺不刺激！
硬生生少了两天假期，爽吗？
反正有假没假，
小编一样要值班~
12306网站显示，
暑期学生票已经全面开售。
接下来的六七月，
要跟一大群孩子抢票，
就问你心累么？
儿童节！父亲节！
买衣服、买礼物、出去玩……
啥啥都要钱！
五六月份是激情燃烧的岁月，
也是燃烧人民币的岁月啊！
最重要的是：
如果最近有多年不联系的好友，
突然在微信里问你在不在，
不用想，他不是来清粉！
就是要给你发喜帖了！
端午节回来就到了6月，
2017年已经快过去一半了。
你的2017计划订好了吗？
实行了吗？离梦想更远了吗？
但，这些都不是事儿！！
想想银行存款，
想想追不到的对象，
就算顶着烈日高温，
小编也只想说↓↓↓
