2018年，美国知名的房地产经纪咨询及培训公司KW-凯勒•威廉姆斯（Keller Williams）强势进军中国市场，先后开拓了上海、南京、常州等长三角重点城市，为困境中的中国房地产经纪人市场注入了一剂强心针。
6月30日，KW在上海举办了“红日”活动，来自多个市场中心的KW家人们汇聚一堂，为社区居民提供送水服务，用一颗真诚的心为这个炙热的夏日带来丝丝清凉。
专属“社区服务”
帮助经纪人团队深耕社区
Keller Williams文化的核心不仅仅停留单纯的商业层面上，更是致力于在生活，文化以及情感福祉等各方面支持房地产经纪人团队，让更多经纪人在KW平台上，健康，快乐，幸福地点燃事业的引擎。
除了专业领域的强势推进之外，公益也是KW文化中不可或缺的一部分，2009年KW在美国启动了“红日”活动，这是KW一年一度的社区服务日。每年五月的第2个星期四，全球KW家人都会在当地区域发起“红日”活动，他们或到社区修缮房屋，或替社区除草，或为社区的老人或孩子提供帮助。
红日的宗旨是“为您所在社区提供服务”，这也让KW经纪人更了解自己深耕的社区，并与社区的关系更紧密更和谐，成为真正深入内心的社区房产专家。
从“平台赋能”到“情感赋能”
打造真正的社区房产专家
在KW的经纪人团队培养过程中，一直始终强调“赋能”这个概念，从“平台的赋能”到“情感的赋能”，让经纪人感受到真正的事业成就感以及家庭归属感。
平台赋能给了经纪人一把通往事业巅峰的金钥匙，KW秉承以“实现中小中介的事业理想”为企业自身理想的原则，通过提供资源、搭建平台，全方位支持经纪人的业务开展，并最终实现助力中小经纪公司实现经营创收的目标。
情感赋能则建立在优质的企业文化基础之上。
在中国，大多数的房产经纪从业人员幸福感不高，整个行业的社会地位也不高，不被尊重和重视是常态。而KW所崇尚的企业价值观核心点则击中要害——聚焦国内市场所稀缺的经纪人“归属感”，让经纪人实现自我提升的同时能够真正让自己融入事业，与志同道合的伙伴一起开创事业。
这种“平台赋能”和“情感赋能”相互交融的模式，让经纪人摇身一变变成了真正的深入人心的“社区专家”，一年一度的“红日”活动正是由这种双向赋能模式应运而生，KW赋能于经纪人团队，经纪人团队则赋能于社区，社区和客户变成了真正的家园和知己，商业上的成功自然就会实现。
做经纪行业的内在引擎
充分挖掘经纪人团队最大价值
从1983年开始至今，已有30余年厚重历史的KW在选择合作伙伴时，首先会看的就是中小房产经纪公司是否有信仰，其次是否认同以家庭为核心的企业文化体系，最后才是商业上的考量。KW鼓励坦诚和公开沟通，相互信任与尊敬，引导员工将工作当成一种乐趣，在创建快乐工作机制的同时，也为中小房产经纪公司加盟商打造了一个健康的工作环境。
KW华东区首席执行官黄茜曾表示，KW其实是一个很不一样的服务于房产经纪从业人员的平台；他们所做的事情是让每个房产经纪人都能规划好事业、生意和自我成长、驱动。从而为行业提供价值，赋能，提高行业的整体综合素质。
资源、技术、平台、圈层，定向辅导，KW从全球资源、解决方案、平台系统、跟踪辅导、学习之旅、新光赋能这六大方面为中小房产经纪公司赋能，通过对中国房地产行业现状的深度把脉，对症下药给中小经纪公司提供品牌、系统、专业服务、交易等多方面支持，从而弥补中介在品牌和专业上的短版，提升职业素养。
和传统的品牌加盟相比，KW是经纪行业的内在引擎，专业输出解决方案提升生产动力。除咨询培训外，KW还会充分发挥自己在海外的资源和优势为中小型经纪公司赋能，给他们打开除中国市场外的另一片天地。
