有人想在沙漠里寻找绿洲，有人把自己比作江河里的一滴水。他们拥有共同的名字：前地产职业经理人，现在是创业者。

继前SOHO中国副总裁王胜江、万科集团高级副总裁毛大庆等人离职创业后，4月23日晚间，世茂集团副总裁蔡雪梅对外确认：已经提出离职，即将去创业。

一轮地产经理人“创业潮”突然袭来。在经历国家经济转型、产业升级的大背景下，他们选择了换一种活法，这一年，他们有的人46岁，有的人42岁，也有人30岁。

不过对于成功过的职业经理人，选择褪去光环，做一个创业者要么成为标杆，要么成为谈资。

借势：赶上国家“创业潮”

房地产职业经理人加速离开步伐在一定程度上也是大势所趋。

2015年政府工作报告将大众创业、万众创新列为我国经济增长的“双引擎”之一。

近期国务院办公厅又下发了推进大众创业创新的指导意见。这些都是创业者的“强心剂”。在经济新常态，大众创业、万众创新不仅与经济转型、结构调整高度相关，也与政府创新调控方式高度相关。

除此之外，重资产的房地产企业也面临着自我减负的过程。4月15日万科集团发布被业界称为“小草计划”的《万科集团内部创业管理办法》，鼓励员工辞职在万科生态圈内创业。

文件的核心内容是鼓励员工在万科“城市配套服务商”的产业链上开创个人事业，万科可以提供数额不等的入股资金，提供合作方、专家等资源支持外，还可以在两年内为离职员工保留职位。

毛大庆曾在公开场合分析，中国历史上曾有三次创业潮。

1984年开始第一次创业潮，当时是个体户，后来有了万元户。第二次创业潮发生在1992年，大量从体制里面出来的，比如说冯仑，陈东升，王石比他们还早一点，张瑞敏，柳传志，都是那个时候从体制内下海。那一波叫“92派”，诞生了海尔、联想、万科。第三次创业潮是马云这一波，当时叫互联网创业为主的一个创业潮，有了十年后的百度、阿里、腾讯。

在过去的一年，没有什么比创业更热，2015年，这股热流潮更甚。搭上”全民创业潮“的列车，对于这些职业经理人来说，是挑战，也是机会。

观察这些离职高管，发现他们在选择创业方向时，多选择了前行业的延续。

创业风险不可忽视

不满于现状，这些“跑男”选择了创业，然而这条路并不平坦。

“职业经理人的创业一直是人们关注的话题之一，现实是很多职业经理人创业大多是铩羽而归，折戟沉沙，丢了夫人又折兵，最后不得不又去职业下去。”某猎头公司董事长提醒，创业需要热情更需要谨慎。职业经理人在长期的执业过程中价值取向已固化，而这个固化的价值对于创业却是极大的障碍，很难打碎重塑。

“刚创业那会儿的诱惑很大。当时想着创业就算不成功，过几年大不了再找一家大公司做职业经理人，不至于让自己没了后路。真正出来之后就会发现，创业是一条不归路。”原NVIDIA中国区销售总监，宜清光电创始人刘晨曾如此说。

转身，可能会是一次华丽的蜕变，也可能是一次冒险的旅行。因为从0做到1是靠本领。而从1到N，却是需要不断增量积累。而放平心态是每个“跑男”要直视的问题。