好日子装饰董事长王涌
N海都记者 王帆宇
成立于2003年4月8日，在福州走过12年春秋的好日子装饰，开创了福州家装业的很多第一。
第一个推出环保检测，第一个推出系统化整体家装概念，第一个设置工艺解剖室、家装素材馆，福建省第一个全国低碳试点家装企业，第一个举办户户样板房，倡导实景体验式营销……2015年，12年轮回迎来本命年的好日子，将在企业领头人王涌的带领下，以激情、感恩、严谨、契约精神，走得更远。
“一己是人，众人是天。”王涌如是说。
投资勤奋打造“自商业模式”
成立柏菲国际设计中心是好日子2015年的第一件大事。
在3月5日举办的2015年度启动大会上，王涌与好日子的八位明星设计师正式签约，“他们是好日子装饰的首批员工合伙人”。
“一己是人，众人是天。集团战与合伙人制，将成为2015年好日子的重大举措。”在王涌眼里，“自商业模式”无疑将成为今年好日子的内部管理关键词。
“我要让每一位在好日子的员工，把这里当成自己人生的关键起始点，每一个人都是一个完整的‘自商业体系’，在这个体系里，你不是在为企业或老板打工，而是完全地为了自己而奋斗。”在王涌看来，勤奋是每个人的投资资本，“只要努力只要脚踏实地，只要在‘自商业模式’中做好自我经营，你就有机会成为老板的合伙人！”
“在好日子，我们对员工的定位是未来的老板。”王涌告诉海都记者，柏菲国际的成立，是好日子“自商业模式”的一次创新，也是一次大胆的尝试，“对内为员工开拓新平台，对外以尖子团队的设计水平与服务最大限度地带来高品质家居生活”。
除了以合伙人制开福州规模家装企业的先河外，王涌还在薪酬体系和KPI绩效考核体系上做出重大调整。“只有让员工真正感受到，用心做努力做，就一定能在经济和能力上获得双提升，才能真正调动起他们的积极性，我们希望好日子有更多出色的员工加入到合伙人的队伍中来。”
做事有温度四大核心全新助力
“激情是好日子人的首要素质，凡事有激情，做事有温度。”王涌告诉海都记者，激情、感恩、严谨、契约精神，是好日子的四大核心竞争力，“12年来坚持始终”。
“激情，不是做事打鸡血，而是把企业的事、客户的事当成自己的事去做，这样才能把事情真正做到极致。”在王涌心里，位列好日子核心竞争力第二位的“感恩”，特别有切身体验。
“我学历不过大专，身体也有一点残疾，在一些人眼里能养活自己就不错了，但现在我经营着有几百号人的企业，充满成就感的同时，我真的非常非常感恩，感恩所有的人，感恩我的员工、感恩那些帮助过我们甚至刁难过我们的人。”王涌以自己的亲身经历和体验告诉好日子人，不要去埋怨，而要去感恩。
如果说激情和感恩是好日子的“精气神”，那么严谨和契约精神，则是好日子扎根业内十二载的生命线。“严谨是一种态度，落地在企业就是标准化，契约精神与趋利精神完全相反，承诺了就要做到。”王涌说。
在好日子，严谨表现在守标准、按规范、严流程。王涌说，好日子严格的标准化，体现在家装工程的6条生命线，“门高、地面、踢脚线高、阴脚线、阳脚线、天花高度，与市场上常见的非量化销售型标高不同，好日子的每一条生命线都标识着数字，整体工程都围绕这6条生命线展开，将遗憾工程发生率降到最低”。
开年两场胜仗坚持必有回响
“今年1月11日的好日子‘大拜年’和3月8日的‘3·8大日子’，是好日子2015年开年的两场大活动，可以说我们打了两场大胜仗！”王涌透露，1月11日活动现场签订80余个订单，3月8日现场签订30余个订单。
“在2015年房地产行业开年走低的背景下，身处下游产业链的好日子不降反升，以骄人业绩震惊行业，正是好日子坚持四大核心竞争力的必然结果。”王涌的管理哲学来源于开创两家世界500强企业的稻盛和夫，“当你的付出是持续的、精进的，当你的员工和你的客户都感受到你在做一件正确的事，就一定会有意想不到的回报。”
“2015年是一个行业分水岭，此前十年是装修粗放的时代，每个人都在买房，市场需求爆棚，行业进入门槛低；而此后的十年则是装修的集约时代，行业的进入门槛开始提升，专业、专注、细致的服务逐步成为市场主流需求。”王涌说，坚持下去，必有回响。
